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tvlg 벽걸이 냉난방기휘센 김영섭 KT 대표 “대규모 구조조정 상황 아냐...공제창해(共濟蒼海)”
작성일
2023-09-07
작성자
ddd미래시
취임 후 첫 기자간담회서 구조조정설 선 그어“인사도 빠른 시점보다 질적으로 좋은 인사”
김영섭 KT 대표이사가 7일 서울 중구 명동의 르메르디앙 호텔에서 가진 기자간담회에서 발언하고 있다. KT 제공김영섭 KT 대표이사가 취임 후 8일 만에 공식석상에서 세간에 떠도는 대규모 구조조정설을 일축했다. 임원 인사와 조직 개편도 속도를 내기보다 연말에 ‘좋은 인사’를 하는 데 집중하겠다고 했다. 사업적으로는 그간 통신사들이 인프라 제공을 통한 안정적인 수익 획득에만 안주한 게 아닌지 반성해야 한다면서 ‘디지털 혁신’을 강조했다.김 대표는 7일 서울 중구 명동의 르메르디앙 호텔에서 가진 기자간담회에서 “대규모의 인위적인 구조조정을 감행해야 하는 그런 상황은 아니라고 생각한다”고 밝혔다. 그는 “통상적인 수준의 인원 교체와 퇴임, 신규 채용은 있겠지만 이전에 최고경영자(CEO)가 바뀔 때 있었던 몇천명에 달하는 거대한 규모의 인위적인 구조조정은 지금 현재로서 생각하지 않고 있다”고 말했다.2009년 이석채 회장 취임 후 약 6000명, 2014년 황창규 회장 취임 후 약 8000명이 명예퇴직을 통해 퇴사했는데, 본인 임기 중에는 과거와 같은 전철을 밟지 않을 것이라고 선언한 셈이다.임원 인사와 조직 개편도 서두르지 않겠다고 했다. 김 대표는 “인사 시점보다도 실질적으로 KT가 자리를 잡고 위상을 회복하고 새 출발 하는 질적으로 좋은 인사를 하고 싶다”고 말했다. 그는 “여러 가지 문제 때문에 2년치 인사를 한꺼번에 해야 하는 상황에서 아주 신중하게 해야 한다”며 “가급적이면 오래 공백기간 때문에 빨리했으면 좋겠지만 여러 회사 내 사정들이 있다”고 설명했다. 다만 일감 몰아주기 의혹, 조직 내 인사 줄대기 소문 등을 들어본 적이 있다며 “연말 인사가 끝나면 이런 것을 없앤다고 조직에 선언하겠다”고 밝혔다.전·현직 LG 임원 영입설에 대해서도 선을 그었다. 김 대표는 “우선적으로 KT 내에서 훌륭한 사람을 선발해 일을 맡기고 함께 성장의 길을 가는 데 방점을 찍는 게 1번”이라며 “그럼에도 KT가 해본 적이 없는 것을 할 때는 외부에 훌륭한 사람들을 소수나마 찾아야 한다.
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