제목  HD현대重-삼성-한화 '인력 빼가기' 악순환..공정위 판단은 작성일  2023-07-07
작성자  ddd운전연수
공정위, 조사 막바지, 하반기중 제재 결론삼성·한화 등 조선 4사, 지난해 8월 신고신고 많아 지방사무소서 공정위 본부로 이첩현대중공업 상대 '핵심인력 부당 유인 행위'골자는 과도한 경제상 이익, 사업방해 여부공정위, 대기업 인력빼가기 조사는 이례적제제 수위에 따라 제조업 전반 파장 클 듯

한화오션, 삼성중공업 등 조선 4사가 지난해 8월 HD현대중공업을 상대로 낸 핵심인력 부당 유인 행위 신고 건에 대해 공정거래위원회가 올해 안에 결론을 낸다. 대기업 제조업 간의 인력 유인 행위에 대한 공정위의 제재 수위에 따라 상당한 파장이 예상된다. 사진은 경기도 판교 HD현대 글로벌R&D센터 전경. HD현대 제공 [파이낸셜뉴스] 조선업계 '인력 빼가기'의 위법성 여부에 대한 정부 판단이 하반기에 나온다. 지난해 8월 한화오션(당시 대우조선해양), 삼성중공업 등 조선 4사가 HD현대중공업을 상대로 낸 핵심인력 부당 유인 행위 신고 건에 대한 결론이다. 공정거래위원회는 부당행위 여부를 집중 조사 중이며 조만간 결과를 낼 것으로 보인다. 공정위가 대기업 제조업 집단에서 인력 부당유인 행위 신고에 대한 조사 및 판단(제재 조치)은 이례적이다. 공정위 제재 수위에 따라 조선업을 비롯 제조업 전반에 상당한 파장이 예상된다. 공정위, 현대重 '인력 유인' 제재 하반기 중 결론 6일 업계 등에 따르면 현대중공업의 핵심인력 부당 유인 행위에 대한 법 위반 여부를 따져달라는 신고 건을 공정위가 올 하반기 중에 위원회 회의에 상정, 제재 여부를 결정한다. 이는 지난해 8월 삼성중공업·대우조선해양·케이조선·대한조선 등 조선 4사가 현대중공업을 상대로 공정위에 신고한 건이다. 공정위는 현재 양측을 상대로 조사 중이다. 피조사인(현대중공업) 대면 조사를 비롯해 자료 요청 등 조사가 진행 중이다. 공정위는 조만간 위원회 회의에 상정할 최종 심사보고서 작성에 들어간다. 앞서 지난해 공정위 부산사무소 등에 조선업계 인력 유출 관련 여러 건의 신고가 제기됐다. 신고 건수가 많고 사안이 엄중하다고 판단, 지난해 11월 공정위(본부)로 사건이 이관됐다.
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