TAI 8년 만에 최저 수준인 기본급의 25% ···VD·MX 사업부는 50%로 책정삼성전자 반도체 부문(DS)의 상반기 성과급이 기본급 25%로 결정됐다. 지난해 하반기 대비 절반 수준이다. 반도체 업황 악화로 실적이 부진한 영향으로 풀이된다.삼성전자는 5일 사내 공지를 통해 올해 상반기 사업부별 '목표달성 장려금'(TAI) 지급률을 공지했다.TAI는 삼성의 성과급 제도 중 하나로 해마다 상·하반기 한 차례씩 실적을 고려해 월 기본급의 최대 100%까지 지급한다. 이달 7일 사업부별 지급률에 따라 상반기 TAI가 지급된다.
삼성전자 평택캠퍼스에서 반도체 장비를 점검하고 있는 한 직원 [사진=삼성전자]사업부별로 보면 DS 부문의 메모리, 파운드리, 시스템LSI 사업부 모두 지난해 하반기와 비교해 반토막이 난 기본급의 25%를 받는다.2015년부터 지난해 상반기까지 DS 부문은 TAI로 매번 최고치인 월 기본급 100%를 받아왔다. 그러나 지난해 하반기 실적 악화 탓에 메모리, 파운드리, 시스템LSI 모두 50%만 받았고, 이번에 25%까지 규모가 줄어들었다. DS 부문은 1분기 4조원이 넘는 적자를 냈으며 2분기도 적자가 예상된다.디바이스경험(DX)에서는 TV 사업을 담당하는 영상디스플레이(VD)사업부와 스마트폰을 담당하는 모바일경험(MX)사업부가 각각 기본급의 50%를 받을 예정이다. VD, MX 사업부는 지난해 하반기 TAI도 기본급의 50%였다.생활가전사업부와 네트워크사업부는 25%로 공지됐다. 이들 사업부는 지난해 하반기 모든 사업부 가운데 가장 낮은 37.5%의 성과급을 지급 받았다.업계 관계자는 "반도체 실적이 악화되다보니 성과급 규모가 대폭 줄었다"며며 "업황 때문이라고 하지만 감소 폭이 커서 직원들의 반발도 예상된다"고 말했다.. 삼성전자그랑데 오산 태양광 장수 태양광 에어로 18단 스탠다드X 에어컨 위니아 웨이브 에어컨
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