임금피크제 적용 직원 64%가 국책은행임금 감액 비율은 최대 69.87% “임금피크제 가이드라인 조속히 만들어야”
그래픽=정서희 은행권이 도입한 임금피크제의 임금 삭감률이 40.43%에 달하는 것으로 나타났다. 임금피크제를 적용받으면 사실상 월급이 반토막 나는 셈이다. 임금피크제는 정년이 55세에서 60세로 연장되면서 늘어나는 인건비를 줄이기 위해 노사가 합의한 일정한 나이가 되면 임금을 삭감하는 제도다. 최근 정년을 늘리는 대신 임금을 깎는 임금피크제를 도입했더라도 삭감 폭이 지나치게 크면 무효라는 법원 판단이 나와 은행권에서도 임금 반환 소송이 잇따르고 있다.22일 금융감독원이 더불어민주당 강병원 의원실에 제출한 ‘임금피크제 관련 현황’ 자료에 따르면 올해 4월 말 기준 은행권의 임금피크제의 임금 감액 비율은 평균 약 40.43%였다. 삼성전자·SK하이닉스의 삭감률이 5%, 현대차·LG전자·KT 등은 10%인 점과 비교하면, 다른 업종에 비해 급여 삭감 폭이 큰 편이다.20개 은행 중 임금이 가장 많이 깎이는 곳은 Sh수협은행으로 평균 69.87% 감액됐다. 이어 IBK기업은행(65.79%), 전북은행(61.11%), 광주은행과 BNK부산은행(60.00%) 순으로 파악됐다. 임금피크제 적용 직원이 없는 은행을 제외하면 임금 삭감 비율이 가장 낮은 곳은 NH농협은행으로, 17.00%였다.
